公务员考试作为一个每年都吸引数百万考生报考的考试，竞争可谓是相当的激烈。有些职位动不动就有上千人竞争，让有些考生“望岗兴叹”。
而每年也有不少岗位无人问津，来看下历年无人报考的岗位情况↓（统计会有一定误差，以下为报名最后一天上午官方公布的数据，由中公教育整理统计）
2019年广西公务员无人报考的岗位：26个
2018年广西公务员无人报考的岗位：102个
2017年广西公务员无人报考的岗位：108个
为什么这些岗位无人报考呢？
一、岗位报考门槛过高
有些岗位无人报考很大一部分原因是，考生对报考要求的条件无法达到，限制的条件太苛刻，满足的人太少了。
像有些岗位要求的学历比较高、要求的专业相对比较冷门。甚至有学历要求“仅限硕士研究生”，还备注要求通过国家法律职业资格考试获A类证书。
以2019年广西公务员无人报考的岗位为例，专业要求法学类的岗位剩余较多。
二、部分环境相对艰苦
有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。
很多招考岗位基本都是基层执法职位，甚至有岗位明确要求男性，工作强度大，条件较为艰苦，许多贫困地区的职位多年来均出现“招人难、留人难”的问题。
又比如有些一线工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年公务员考试报名，特别是一些年轻人的规避区。
三、最低服务年限太长
大多数艰苦边远地区招录的职位中，岗位要求最低服务年限为5年，少部分岗位要求最低服务年限为3年。
大多数边远地区条件艰苦，虽然从招考条件来看宽松很多，但这类岗位对于部分考生来说就像“鸡肋”，很多考生担心自己不能坚持到底，考虑到以后的地域发展问题，遇到这类的岗位可能会望而却步。
广西公务员报考条件查看：http://qinzhou.offcn.com/html/2019/03/54871.html
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